勞退新制：每滿 1 年給 0.5 個月平均工資，未滿 1 年按比例，最多 6 個月。公司沒有依規定提前預告，還要另給預告期間的工資。
| 資遣費基數 | |
| 資遣費 | |
| 預告期間 | |
| 預告工資 |
勞退新制年資每滿 1 年給 0.5 個月平均工資，未滿 1 年依比例計算，最高 6 個月。例如平均月薪 42,000 元、年資 2 年 6 個月，資遣費 ＝ 42,000 × 1.25 ＝ 52,500 元。
離職前 6 個月內的工資總額除以 6，工資包含加班費、經常性的津貼與獎金。
年資 3 個月以上未滿 1 年，提前 10 天；1 年以上未滿 3 年，提前 20 天；3 年以上，提前 30 天。沒有預告要給預告期間的工資。
公司應在終止勞動契約後 30 日內發給資遣費。
一般自請離職沒有。如果是公司違法（例如積欠工資、未依法投保），勞工依勞基法第14條終止契約，可以請求資遣費。