勞保年金試算

月領金額取兩式較高者:A 式=平均月投保薪資 × 年資 × 0.775% + 3,000;B 式=平均月投保薪資 × 年資 × 1.55%。每提早 1 年少 4%(最多 5 年),每延後 1 年多 4%(最多 5 年)。

本站是個人製作的試算工具,依勞動基準法、勞工退休金條例的法定最低標準估算,不代表任何機關的認定,也不是法律意見。實際權益以勞動部、勞保局及主管機關解釋為準;有爭議請洽地方勞工局或律師。
輸入
出生年(民國)
平均月投保薪資最高 60 個月平均,上限 45,800
退休時保險年資
打算幾歲開始領空白=法定年齡
預估活到幾歲用來比較總共領多少
結果
每月可領
—
A 式
B 式
提早/延後調整
幾歲開始領,活到 歲總共領多少
開始年齡每月總額
年資不滿 15 年只能一次請領老年給付,不能月領。這裡假設退休前投保薪資與年資不變;提早領的年資通常也比較少,實際以勞保局「老年年金給付試算」為準。

常見問題

勞保年金怎麼算?

A 式:平均月投保薪資 × 年資 × 0.775% + 3,000 元;B 式:平均月投保薪資 × 年資 × 1.55%,兩式取較高者。平均月投保薪資是加保期間最高 60 個月的平均。

投保 45,800 元、年資 35 年,每月領多少?

B 式 45,800 × 35 × 1.55% ≈ 24,847 元,在法定年齡請領就是這個數字。

勞保年金幾歲可以領?

依出生年不同:46 年次以前 60 歲、47 年次 61 歲、48 年次 62 歲、49 年次 63 歲、50 年次 64 歲、51 年次以後 65 歲。

提早領會少多少?

最多可以提早 5 年請領,每提早 1 年減給 4%,提早 5 年少 20%,而且是終身減少。延後請領每年增給 4%,最多 5 年加 20%。

年資不滿 15 年可以領年金嗎?

不能月領,只能一次請領老年給付。年資滿 15 年才能選擇月領年金。